Nous rejoindre

Rejoindre Nuwen, c’est prendre part au développement et à la performance de nos activités, en mettant à contribution vos compétences et votre personnalité !

Alexandre Lorand, Directeur Général

“ NUWEN, a pour vocation de répondre aux enjeux globaux de différents secteurs industriels à travers la transformation et le négoce de matières premières minérales et de produits à base d’algues.

Nous nous sommes fixés pour objectif de concevoir et d’internationaliser des produits alternatifs à partir de solutions naturelles pour les marchés de la nutrition animale, de la cosmétique, de la nutrition santé et de l’environnement.

Nous vous invitons à venir nous rejoindre pour nous accompagner dans cette belle aventure humaine et collective.”

Florence Paquiry, Responsable Ressources Humaines

“ L’objectif de notre politique RH est de favoriser le développement des compétences de l’ensemble de nos collaborateurs, quels que soient les métiers et responsabilités de chacun.

Cela commence dès votre arrivée au sein de nos équipes : un parcours d’intégration sur-mesure est mis en place afin de vous accompagner au mieux dans votre prise de fonction. Cela passe notamment par une immersion au cœur des différents services de Nuwen.

Nos recrutements sont synonymes de partenariat !”

Nos métiers

Business

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Business

Les équipes commerciales ont pour mission de contribuer à la réussite économique de NUWEN, elles développent le chiffre d’affaires en suivant la stratégie commerciale.

Métiers Supports

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Métiers Supports

Qualité, Finance, Communication-Marketing, Santé, sécurité et environnement, Ressources Humaines, Supply Chain.
Les équipes des métiers supports se mobilisent pour accompagner le commerce et le développement de NUWEN. Leur mission : assurer le bon fonctionnement de l’entreprise.

Recherche & Innovation

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Recherche & Innovation

Les équipes de R&D développent chaque année des innovations. Elles ont également la mission d’accompagner techniquement les équipes commerciales sur le terrain et les clients.

Industrie

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Industrie

Le rôle du nos sites industriels est d’anticiper et répondre aux besoins de production en coordination avec le service commercial.

Ce que nous avons à vous offrir

Tout au long de votre parcours au sein de Nuwen, vous bénéficierez d’un accompagnement de carrière personnalisé et de formations continues adaptées à vos besoins et aux développement de nos activités.

Intégrer Nuwen, c’est également construire sa carrière au sein du Groupe Roullier. Nous encourageons la mobilité interne, en vous proposant des évolutions à la hauteur de vos ambitions et de vos réussites, en France et à l’International.

 

L’index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

L’index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est issu de la loi « Avenir Professionnel » votée le 05 septembre 2018 qui œuvre pour « La liberté de choisir son avenir professionnel » (Texte de loi qui a notamment pour objectif de faciliter l’accès à la formation professionnelle, valoriser l’apprentissage, mettre en place l’égalité salariale…). Mis en œuvre par le décret n°2019-15 du 08 janvier 2019, cet index vise à accompagner la progression des entreprises d’au moins 50 salariés dans l’égalité homme/femme. Les modalités de calcul des indicateurs sont les suivantes :

  • La période de référence retenue est l’année civile, du 1er janvier 2019 au 31 décembre 2019
  • Le périmètre analysé est de 52 collaborateurs
  • L’ensemble des quatre indicateurs a pu être calculé et le niveau du résultat correspond à la somme des points obtenus sur chacun d’eux.

NUWEN (Timab Produits Industriels) affiche une note globale de 82/100. Ce score témoigne de l’engagement de notre entreprise depuis plusieurs années dans une démarche d’égalité entre les femmes et les hommes.

Notre entreprise entend poursuivre sa démarche en faveur de cette égalité.

90

collaborateurs

90%

des salariés sont en CDI

36

Âge moyen des collaborateurs

76%

des managers sont issus de la promotion interne

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